给大家科普一下，奇才乔丹加盟的是怎样一支球队。首先，时间回拨到00-01赛季，也就是乔丹加盟前的一个赛季，奇才队19胜63负，联盟倒数第三，堪称是一支不折不扣的烂队。
那支奇才可以说是老弱病残，队内既没有靠谱的当家球星，也没有充满希望的未来之星，只能在摆烂的道路上一条道走到黑。
然后，时间到了01-02赛季，乔丹复出加盟。此时的奇才队对比上个赛季，球队得分最高的霍华德被交易、助攻最多的里斯特里克兰被裁掉、得分第四高的里奇蒙被买断之后去了湖人追逐冠军梦去了。
这个赛季奇才的工资是5477万，看起来排名联盟第11分，但队内最高薪里奇蒙的1000万，是买断之后占工资帽，也就是空花出去1000万，但根本没有对应的站力。除去里奇蒙白掏的这1000万，奇才总工资排名联盟倒数第五。
于是，奇才的阵容就变成了这样。队内最靠谱的球员是三年级的汉密尔顿，上个赛季场均18.1分，队内唯一一个算是有点希望的球员。
职业生涯只有一个赛季场均得分过10、之前八个赛季总共首发了58场比赛的惠特尼，这哥们在01-02赛季成了奇才的首发控卫，赛季81场首发，超过自己前八年职业生涯首发总和。
二年级的后卫亚历山大，职业生涯总共打了三个赛季，也就是说下个赛季打完就失业了。
四年级的后卫泰伦卢，职业生涯前三年总共打了61场比赛，其中只有一场首发，他在01-02赛季的奇才打了71场比赛，场均出场时间超过20分钟。
31岁的后卫休伯特-戴维斯，之前一个赛季场均7.9分，再之前一个赛季场均7.4分。
然后是队内唯一有点名气的球员，梦一队的大学生球员莱特纳，此时已经32岁了，之前一个赛季场均9.3分。距离他唯一一次入选全明星赛季，已经过去五年了。
球队最靠谱的内线叫波派-琼斯（外号“暴眼”琼斯），上个赛季场均3.6分4.9篮板，03-04赛季打完就被淘汰出了联盟。
球队主力中锋是贾希迪-怀特（绰号“水牛”），四年级球员，之前生涯场均5分左右，打完01-02赛季之后，又在联盟挣扎了三个赛季，28岁的黄金年龄被淘汰出了联盟。
内线再往后就是两名新秀，场均可以拿下5.1分5.2篮板的海伍德（职业生涯场均6.8分6篮板）和场均4.5分3.5篮板（职业生涯场均6.6分5.5篮板）的历史著名水货状元，夸梅-布朗。
然后是一名风华正茂的前锋内斯比，26岁的他在打完01-02赛季之后，就被淘汰出了联盟。
对了，球队还有两名新秀，一个是后来拿过最佳进步奖，但当时只有场均3.7分1.7篮板的西蒙斯（职业生涯场均9分3.8篮板）和场均4.3分3.9篮板的伊顿-托马斯（生涯场均5.7分4.7篮板）。
带着这样的阵容，乔丹复出的第一场比赛就是失利。然后在11月份遭遇到了8连败。但之后经过调整，很快在12月份，乔丹和奇才进入了蜜月期，带队取得了9连胜。
之后在01年12月27日对阵步行者的比赛里面，乔丹表现不佳，10投2中只得到6分，生涯连续得分上双的纪录就此终结（由于球队大比分落后，乔丹本场比赛最后16分钟都坐在场下，没有为了保住纪录而强行出场）。面对着铺天盖地的质疑，记下来两场比赛乔丹连续砍下51分和45分，奇才也就此迎来了一波四连胜，战绩来到了18胜14负。
此时奇才的战绩稳居东部季后赛球队行列，但奇才相当依赖于乔丹的发挥才能赢球（1月24日对阵骑士、1月26日对阵太阳，乔丹联系两场出场40分钟砍下40+），以至于这个时间段乔丹的出场时间大涨，甚至要比公牛后期的出场时间还有多。在01年12月底到02年2月中的连续20场比赛中，乔丹有14场比赛出战时间超过或接近40分钟，这对于已经两年没有打过正式比赛、又因为肋部骨折影响复出体能训练的乔丹来说，无疑是巨大的身体消耗。
此时的奇才战绩是26胜22负，而乔丹也是和麦迪唯二的联盟中25+6+5的球员（图片里是前38场，但截止到48场时，乔丹的数据依旧坚挺）。
但高强度的比赛让乔丹老迈的膝盖不堪重负，他一度在赛前用针管抽出膝关节积液为了能继续比赛。终于在对阵国王的客场比赛中开始出现问题，但奇才正在关键时期，乔丹仍旧选择带伤坚持。不过带伤比赛的乔丹无法再有高水平发挥，奇才也遭遇一波连败。2月23日对阵热火，膝盖已经严重肿胀的乔丹出场37分40秒，砍下37分。第二天背靠背继续出赛，结果比赛中膝伤加剧，无法坚持。之后乔丹连续缺席了奇才队的12场比赛，奇才4胜8负。如果从乔丹打国王受伤开始算起，奇才5胜14负。战绩从东部前六，直接跌出了季后赛行列。
眼看着奇才跌出季后赛行列，乔丹膝伤没有完全好的情况下强行复出，结果状态全无，七场比赛有三场得分没上双（这反而成了后来有些人嘲讽乔丹的论据）。最终在输给湖人队之后，乔丹接受现实，继续治疗膝伤，彻底告别了01-02赛季。这就是乔丹第二次复出在奇才第一个赛季的全部故事。
至于接下来的02-03赛季，奇才队并没有利用乔丹廉价的底薪合同去升级阵容。接下来的赛季，奇才全队薪资总额为4656万，全联盟仅高于黄蜂和公牛，排名倒数第三。